boss直聘怎么发布个人招聘信息
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找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘是什么。
...上市、BOSS直聘2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元金融界3月12日消息今日值得关注的大公司动态有:BOSS直聘:2023年经调整净利润21.56亿元同比增长169.7%;微信:个人账号不得发布、展示、传播各类违禁品售卖信息;李宁公司:不知晓股价异动的原因…闲鱼日均GMV破10亿,去年超1亿人挂出闲置3月12日,闲鱼日均GMV已突破10亿小发猫。
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东方甄选招聘,相宜加入,会不会成为东方一姐,与董宇辉并驾齐驱东方甄选在boss直聘上发布了招聘信息,经筛查,发展有两个招聘主播的岗位,要求:本科以上学历,有口才、有创意、思维灵动、多才多艺,具有较强的个人风格;有电视台、电商平台、视频网站、自媒体大号相关工作经验,深谙强内容和强主播能力的基本逻辑。相宜是博士学位,有多年的主播还有呢?
找出“求职者友好型”招聘者,“最佳招聘官”评选发布活动现场。主办方供图中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者孟佩佩)8月15日,BOSS直聘举办“最佳招聘官”评选活动发布会。该评选活动于去年9月开始试点,今年3月正式推行,仅面向招聘者个人。据介绍,获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现与求职者反馈计算等会说。
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