boss直聘怎么发布个人招聘
BOSS直聘持续开展“灭蟑行动”,坚决维护求职者权益违规招聘者肆无忌惮地直接对求职者表达‘我觉得你*欲强’‘你没有男朋友,你看我怎么样’‘这个岗位胜似情侣关系’还有一些人直接把招后面会介绍。 BOSS直聘对涉嫌性骚扰的违规行为采取坚决打击、零容忍的态度。在平台的判定中,招聘者在聊天中发布如“想追你”“招女朋友”“缺老板后面会介绍。
BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报求职时遇到不正当要求该怎么办?及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的等我继续说。 BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示重点提醒求职者,尽量在平台内完成沟通,在沟通过程中建立存证意识。在求职过程中如果出现权等我继续说。
BOSS直聘-W(02076)上涨5.45%,报58.05元/股11月5日,BOSS直聘-W(02076)盘中上涨5.45%,截至11:38,报58.05元/股,成交131.11万元。看准科技有限公司是国内线上招聘平台市场的领军者,以其平均月活跃用户(MAU)最高而著名。主营业务是通过BOSS直聘移动应用,采用人工智能算法和大数据洞察支持的直聘模式,为求职者和各类小发猫。
BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作BOSS直聘针对“地图找工作”功能进行了优化升级。用户可以在地图上拖动点位,直接查看附近的工作机会,并根据个人需求按求职期望筛选合是什么。 和招聘方沟通重点问些什么?怎么判断一家公司是否正规安全…这些都是蓝领用户在找工作时可能遇到的困惑。BOSS直聘从这些问题出发,针是什么。
BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱竟是一个不明软件的下载链接…招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“.. 上述负责人向求职者提示:谨慎发送个人简历及联系方式,尽量留在平台沟通。求职时如果遇到异常招聘者,一定要第一时间固定证据,向平台举报是什么。
找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘是什么。
五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱竟是一个不明软件的下载链接…招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“.. 上述负责人向求职者提示:谨慎发送个人简历及联系方式,尽量留在平台沟通。求职时如果遇到异常招聘者,一定要第一时间固定证据,向平台举报是什么。
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低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱【大河财立方记者陈薇】应聘主播,没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用;突然收到某未投递简历公司的面试邀请,点开测评邮件,竟是一个不明软件的下载链接,10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职说完了。
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BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个”BOSS直聘相关负责人表示,“在专项治理中,平台重点关注规范招聘者的职位信息发布行为,确保职位的真实性和准确性。”首期专项治理,主等会说。 我们发现有招聘者并不了解规则,被处罚了才喊冤。公示,就是让大家知道什么是错的,以及错了会被怎么处置。”该负责人表示。同时,治理期内等会说。
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求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”发布招聘信息的是一家公司,面试的是另一家公司,等到试岗时又干起了第三家公司的业务…说起自己在BOSS直聘上找工作的经历,黄同学到现还有呢? 可我到了以后怎么都找不到云华思锐,只有一家瑞鑫创硕。我跟HR联系之后才知道瑞鑫创硕就是BOSS上的云华思锐。”黄同学说,这家公司有还有呢?
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