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BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报BOSS直聘安全团队首先强烈建议：求职者与招聘者尽量在平台内进行沟通、约面。平台有成百上千种风控模型在实时运行，会实时巡查并拦截违规的职位和招聘者。求职者在招聘平台内和招聘者沟通，一来处于平台的保护之下，更安全，二来一旦出现纠纷，求职者在平台内能迅速地完成举报等会说。

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BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱刷单等多种当前“以招聘为名，行引流之实”的典型问题。BOSS直聘相关安全负责人说，“招聘骗局有很多，但都万变不离其宗。关键是记住一点，凡是不符合常规的，都要格外小心”。什么叫不符合常规？如明明可以通过招聘平台的功能交换联系方式，招聘者却使用变体数字、二维码等引导好了吧！

低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例，其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职陷阱。BOSS直聘安全官提醒求职后面会介绍。还有公司以招聘“销售专员”“销售助理”为由，让求职者在现货交易平台上入资操盘，亏损超过一定范围需要掏钱赔偿。同时利用部分赚钱心后面会介绍。

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BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作如何找到通勤距离和时间都合适的工作？求职者们没少下功夫。不久前，一则使用地图App找工作的帖子在社交媒体上引发广泛关注。同时，有用户分享他们在BOSS直聘上使用“地图找工作”发掘“家门口”工作的经验，获得了数千条点赞。招聘平台也紧跟用户需求。近期，BOSS直聘针小发猫。

AI招聘平台「HelloBoss」获数百万美元Pre-A轮融资,BOSS直聘前首席...文|林炜鑫编辑|邓咏仪36氪获悉，日本AI招聘平台「HelloBoss」完成数百万美元Pre-A轮融资，由云启资本领投，Golden Egg跟投，银橡资本担任独好了吧！就可以快速上线招聘文案；HR Agent自动匹配app内人才，高效精准地链接合适的求职者与企业。据了解，前BOSS直聘首席科学家薛延波博士已于好了吧！

BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个求职者将招聘者举报到了平台。很快，职位被下线，涉事招聘者也受到了处罚。如今，乱标职位类型、乱写职位标题的招聘者忽悠人没那么容易了。进入“金九银十”招聘季，BOSS直聘开展了为期一个月的“虚假职位信息治理”专项行动。首期专项治理行动累计治理涉职位信息虚假的违规说完了。

找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日，BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人，基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动，旨在发掘平台上与求职者友好沟通，具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘小发猫。

求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”无论是求职还是招聘，劳动者和用人单位都是平等的关系，有义务向对方提供真实信息。虽然目前也有不少专门的劳务机构承接用人单位的招聘工作，但无论是发布招聘信息时还是正式工作时，都应该让劳动者知道自己在为谁工作。信网将这一情况反映给了BOSS直聘，平台工作人员表示BO后面会介绍。

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