211和985招聘时企业要看吗
校园招聘严禁限定985、211:新规落地需要破除三大难一些用人单位招聘时,不仅要求985、211高校毕业生优先,甚至要求第一学历为985、211或双一流。针对招聘存在的显性或隐性歧视现象,教育部日前印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》规定,校园招聘严禁限定985和211高校。新规出台,透露出很多积极信号等会说。
校园招聘严禁限定985和211高校!哪些属于就业歧视?严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等等我继续说。 分别要求企业承担停止侵权、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉或者缔约过失赔偿责任。值得一提的是,有些在面试过程中反复询问婚等我继续说。
教育部通知:严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息刚刚,话题#校园招聘严禁限定985和211高校#冲上热搜日前,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》部署各等会说。 鼓励主动服务本地区重点企业人才需求《通知》要求,要开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位。深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专等会说。
教育部:校园招聘严禁限定985和211高校NO.3鼓励主动服务本地区重点企业人才需求《通知》要求,要开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位。深入开展“高校书记校长访企拓岗促好了吧! 严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等好了吧!
校招严禁限定985、211高校,如何防止“暗戳戳”歧视?求职者从985、211高校毕业,本身就是学习能力和综合素养的一种证明。在人才招聘时,面对海量简历,用人单位首先基于学历、毕业院校进行一波筛选,的确可以提高招聘效率。但是,这样的筛选模式的合理性却很值得商榷。截至2024年6月,全国高等学校共计3117所,而985、211高校仅有还有呢?
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落实校园招聘“三严禁”,让每个人都能“被看见”在以往的校园招聘中,企业往往更偏向接收985、211院校的学生,而其他院校的毕业生则常常面临简历“石沉大海”的尴尬局面。要看到,学历不够高并不意味着缺乏上进心。长篇非虚构作品《我的二本学生》的作者黄灯曾在演讲中说:“我曾以为那些只能进二本大学的学生,可能是学习不后面会介绍。
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北青快评 | 严禁校招“唯名校”是推动高质量就业必要之举从校园招聘到社会招聘,都对这些名高校毕业生倍加青睐,相对而言,普通高校毕业生在找工作时却会偶尔遭到用人单位冷遇,甚至还会因此受到一些歧视。部分招聘单位在发布招聘信息时,明确将招聘对象限定为985高校、211高校毕业生,甚至将“第一学历”限定为这些名高校。这意味着名后面会介绍。
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360只招985和211毕业生,周鸿祎:校招和社招不一样,校招有标准对于360只要985、211毕业生,周鸿祎解释称,招聘分校招和社招。校招要有标准,否则很难做;但社招不一样,如果一个人都毕业很久还宣传自己是某大学毕业,说明这个人没能力。公司招人不一定有学历要求,但一定有能力要求。他还透露自己曾经希望孩子学医,这样等自己老了看病有所保是什么。
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985高校新排名, 武大进入2档, 并列南大、人大, 被高估还是实至名归随着当前学生学历的普遍提高,企业和用人单位招聘人才一般先看重毕业院校,如果是985或211高校毕业的学子会优先录用。因为在用人单位心目中,985、211高校含金量高,毕业的学生能力肯定不会差。 为了能获得更优越的就业通道,很多成绩优异的学子将报考985高校作为自己的第一还有呢?
985硕士因本科双非求职被拒 求职的“第一学历”烦恼如何破解?2024-01-22 09:24来源:工人日报链接已复制字体:小大阅读提示985高校硕士毕业生求职时因本科院校非211、非985被拒。眼下,一些用人单位把“第一学历”作为招聘“门槛”的现象依然存在。这种“唯名校”“唯学历”的用人倾向亟待破除。“面试参加不少,录用通知一个没收到。”还有呢?
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