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BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报求职时遇到不正当要求该怎么办?及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的还有呢? 招聘者主页等渠道迅速找到举报入口。在过往,考虑到未来职业发展等因素,求职者往往会选择默默隐忍。BOSS直聘安全负责人提示求职者,平还有呢?

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找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评等会说。 呼吁更平等的求职招聘关系。面对他们,招聘者需要用更专业的表现,消除代际差异、认知差异和地位差异可能带来的误解和摩擦。当天平越来等会说。

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求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”发布招聘信息的是一家公司,面试的是另一家公司,等到试岗时又干起了第三家公司的业务…说起自己在BOSS直聘上找工作的经历,黄同学到现等会说。 可我到了以后怎么都找不到云华思锐,只有一家瑞鑫创硕。我跟HR联系之后才知道瑞鑫创硕就是BOSS上的云华思锐。”黄同学说,这家公司有等会说。

...上市、BOSS直聘2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元金融界3月12日消息今日值得关注的大公司动态有:BOSS直聘:2023年经调整净利润21.56亿元同比增长169.7%;微信:个人账号不得发布、展示、传播各类违禁品售卖信息;李宁公司:不知晓股价异动的原因…闲鱼日均GMV破10亿,去年超1亿人挂出闲置3月12日,闲鱼日均GMV已突破10亿小发猫。

BOSS直聘的未来,怎样跟老板谈?林凡也将矛头对准了BOSS直聘,他提到,直聊模式更适合像会计、设计师这样的标准工种和职位,但是却无法解决中高端人才的求职需求。其实,相比中高端人才的金领市场,真正不能丢掉的市场应该是蓝领——岗位标准化高,新蓝领人群线上化率增长较快,怎么看都是BOSS直聘的菜。BOS还有呢?

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方正证券:BOSS直聘发布业绩释放积极信号,人服板块低估值建议关注点评内容3月12日晚,BOSS直聘发布2023Q4财报,2023Q4实现收入15.8亿元/+46%,超出指引上限、此前指引为15.1-15.5亿元。此外,公司更新2024Q1业务进展情况,呈现以下四点特征:①招聘者,春节以来每日新增职位数和在线职位数创历史同期新高,日均在线职位数同增约20%;②大企业等会说。

BOSS直聘-W(02076)发布年度业绩 净利润10.99亿元 同比大幅增加逾...智通财经APP讯,BOSS直聘-W(02076)发布截至2023年12月31日止年度的年度业绩,该集团期内取得总收入59.52亿元(人民币,下同),同比增加31.9%;净利润10.99亿元,同比大幅增加925%;经调整净利润(非公认会计准则财务指标)21.56亿元,同比增加169.7%;归属于普通股股东的每股基本净是什么。

Boss直聘2024Q1财报简析:业绩增长,单企业付费能力减弱文| 满投财经5月21日,国内最大的在线招聘平台Boss直聘-W(02076.HK)发布2024年一季度财报。财报显示,Boss直聘在一季度实现营收17.04亿好了吧! Boss直聘的业绩自2023年以来就迎来显著修复,除了宏观环境的向好,Boss直聘本身的经营有何亮点?Boss直聘的一季度财报表现具体如何?有好了吧!

一年260万公里,BOSS直聘铁壁团队跑出了一份求职安全指南“金三银四”的求职旺季,如何避免踩坑?近日,BOSS直聘铁壁团队发布了一份《求职安全指南》。在这份指南中,铁壁团队成员不仅介绍了沟通是什么。 是在线招聘行业首支线下安全审核团队。其日常工作主要是实地走访、查验平台上的招聘企业,确保公司地址、职位、招聘者真实,为求职者提是什么。

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