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BOSS直聘持续开展“灭蟑行动”,坚决维护求职者权益违规招聘者肆无忌惮地直接对求职者表达‘我觉得你*欲强’‘你没有男朋友,你看我怎么样’‘这个岗位胜似情侣关系’还有一些人直接把招是什么。 即会被视为招聘性骚扰。而这只是BOSS直聘“灭蟑行动”四大“高压线”之一。此外,当招聘者在职位发布的描述中使用带有涉黄词汇,或在平是什么。
BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报由于地位、权力、信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及,让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下,也增加了各方治理这类行为的可能。11月13日,为畅通求职维权通路,保障求职者就业权益,BOSS直聘安全团队发布了系是什么。
BOSS直聘-W(02076)上涨5.45%,报58.05元/股11月5日,BOSS直聘-W(02076)盘中上涨5.45%,截至11:38,报58.05元/股,成交131.11万元。看准科技有限公司是国内线上招聘平台市场的领军者,以其平均月活跃用户(MAU)最高而著名。主营业务是通过BOSS直聘移动应用,采用人工智能算法和大数据洞察支持的直聘模式,为求职者和各类等会说。
BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作BOSS直聘用户可以按距离、商圈、地铁站点、通勤时间、区县等相关维度查看附近的工作,设置了目标位置后,“附近”列表下的职位卡片也会等我继续说。 和招聘方沟通重点问些什么?怎么判断一家公司是否正规安全…这些都是蓝领用户在找工作时可能遇到的困惑。BOSS直聘从这些问题出发,针等我继续说。
BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱竟是一个不明软件的下载链接…招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“.. 如明明可以通过招聘平台的功能交换联系方式,招聘者却使用变体数字、二维码等引导求职者在站外联系他;岗位标注的工资很高,但职位门槛很小发猫。
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五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱竟是一个不明软件的下载链接…招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“.. 如明明可以通过招聘平台的功能交换联系方式,招聘者却使用变体数字、二维码等引导求职者在站外联系他;岗位标注的工资很高,但职位门槛很好了吧!
找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评等我继续说。 呼吁更平等的求职招聘关系。面对他们,招聘者需要用更专业的表现,消除代际差异、认知差异和地位差异可能带来的误解和摩擦。当天平越来等我继续说。
低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职陷阱。BOSS直聘安全官提醒求职者,警惕“低要求,高工资”的诱人岗位,更不能接受入职前收费的岗位。花600元就能当老板?今年7月,BOSS直聘线下职位审核团队上门核验过程后面会介绍。
BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个”BOSS直聘相关负责人表示,“在专项治理中,平台重点关注规范招聘者的职位信息发布行为,确保职位的真实性和准确性。”首期专项治理,主说完了。 我们发现有招聘者并不了解规则,被处罚了才喊冤。公示,就是让大家知道什么是错的,以及错了会被怎么处置。”该负责人表示。同时,治理期内说完了。
求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”发布招聘信息的是一家公司,面试的是另一家公司,等到试岗时又干起了第三家公司的业务…说起自己在BOSS直聘上找工作的经历,黄同学到现好了吧! 可我到了以后怎么都找不到云华思锐,只有一家瑞鑫创硕。我跟HR联系之后才知道瑞鑫创硕就是BOSS上的云华思锐。”黄同学说,这家公司有好了吧!
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