工伤怎么办理停工留薪期

HR必备知识,在职管理规避风险指南医疗期与停工留薪期,待遇到底怎么算? 工伤认定中“上下班途中”如何判定? 工伤伤情有变化,能再申请劳动能力鉴定吗? 单位如果经营困难,无还有呢? 不得以未办理交接手续为由不发放工资(可书面告知员工来办理工作交接,如不配合承担不利后果,发律师函。基本工资正常发放,绩效工资可以暂还有呢?

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全省工伤保险参保人数达2027.9万和《工伤保险条例》为核心,涵盖补偿、预防、康复“三位一体”的工伤保险制度体系。先后制定了工伤职工停工留薪期管理、辅助器具配置、.. 为参保人员和工伤职工提供统一规范服务。全面精简申请材料,大幅压缩办理时限,开通劳动能力鉴定绿色通道,极大方便了用人单位和工伤职工是什么。

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