boss直聘怎么发布多个招聘岗位
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BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报求职时遇到不正当要求该怎么办?及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的是什么。 对不良招聘者的惩戒就越快越实。从产品功能上,BOSS直聘也实现了多入口“快截举报”。求职者可以通过岗位、招聘者主页等渠道迅速找到是什么。
找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评是什么。 综合表现在所在城市中位列前5%的招聘者,才能成为月度“最佳招聘官”。而累计多个月获奖,则意味着招聘者持续保持优秀的&ldq是什么。
求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”发布招聘信息的是一家公司,面试的是另一家公司,等到试岗时又干起了第三家公司的业务…说起自己在BOSS直聘上找工作的经历,黄同学到现小发猫。 岗位是信息录入员,就主动在平台上联系了HR,预约了面试的时间和地点。“给我的地址是李沧区的一个产业园,可我到了以后怎么都找不到云华小发猫。
大学生求职就业 如何避开招聘陷阱?BOSS直聘为学生加宽“求职护城...根据自身实际情况选择就业岗位。同时,要不断学习求职安全知识,提高辨别真伪的能力。可以通过参加求职安全教育培训、阅读相关书籍和文章等方式,了解常见的招聘陷阱和诈骗手段,从而做到心中有数,不给不法分子可乘之机。招聘平台又该如何保护学生求职安全?据悉,BOSS直聘安说完了。
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BOSS直聘的未来,怎样跟老板谈?随处可见线上招聘平台的广告。而BOSS直聘绿黄主题色的宣传海报无比扎眼。美东时间3月12日盘前,BOSS直聘发布2023年第四季度及202还有呢? 相比中高端人才的金领市场,真正不能丢掉的市场应该是蓝领——岗位标准化高,新蓝领人群线上化率增长较快,怎么看都是BOSS直聘的菜。BO还有呢?
...上市、BOSS直聘2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元金融界3月12日消息今日值得关注的大公司动态有:BOSS直聘:2023年经调整净利润21.56亿元同比增长169.7%;微信:个人账号不得发布、展示、传播各类违禁品售卖信息;李宁公司:不知晓股价异动的原因…闲鱼日均GMV破10亿,去年超1亿人挂出闲置3月12日,闲鱼日均GMV已突破10亿好了吧!
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方正证券:BOSS直聘发布业绩释放积极信号,人服板块低估值建议关注点评内容3月12日晚,BOSS直聘发布2023Q4财报,2023Q4实现收入15.8亿元/+46%,超出指引上限、此前指引为15.1-15.5亿元。此外,公司更新2024Q1业务进展情况,呈现以下四点特征:①招聘者,春节以来每日新增职位数和在线职位数创历史同期新高,日均在线职位数同增约20%;②大企业说完了。
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BOSS直聘-W(02076)发布年度业绩 净利润10.99亿元 同比大幅增加逾...智通财经APP讯,BOSS直聘-W(02076)发布截至2023年12月31日止年度的年度业绩,该集团期内取得总收入59.52亿元(人民币,下同),同比增加31.9%;净利润10.99亿元,同比大幅增加925%;经调整净利润(非公认会计准则财务指标)21.56亿元,同比增加169.7%;归属于普通股股东的每股基本净小发猫。
八成岗位来自中小企业,BOSS直聘第二季度盈利4.17亿元|解码中报活跃的中小企业成为BOSS直聘招聘者的主力军,也为平台求职者提供了大量岗位。公开资料显示,在BOSS直聘服务的企业端用户中,100人以下的中小企业占比达到八成以上。针对中小企业整体招聘线上化程度低的问题,BOSS直聘在招聘者用户注册完善、发布职位和候选人沟通等环节说完了。
Boss直聘2024Q1财报简析:业绩增长,单企业付费能力减弱文| 满投财经5月21日,国内最大的在线招聘平台Boss直聘-W(02076.HK)发布2024年一季度财报。财报显示,Boss直聘在一季度实现营收17.04亿好了吧! Boss直聘的业绩自2023年以来就迎来显著修复,除了宏观环境的向好,Boss直聘本身的经营有何亮点?Boss直聘的一季度财报表现具体如何?有好了吧!
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