哪里可以招到越南工人
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屈膝!富士康重返中国,印度越南工人素质、基础设施问题频现“真香定律”再次上演,富士康将生产重心重新移回中国内地。尽管印度和越南的劳动力成本低廉,但工人素质、供应链不完善及基础设施落后问题层出不穷,使得生产效率大幅下降。对富士康来说,低成本的背后却隐藏着巨大的隐性成本。 近年来,富士康在印度和越南的生产遭遇了一连还有呢?
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因基础设施、工人素质等:富士康从印度越南回归中国快科技8月6日消息,此前,富士康曾将部分生产线迁移至东南亚和南亚地区,但近期却宣布,将投资10亿元在河南郑州建设新事业总部大楼,并扩大供应链条。此举也标志着其从印度和越南的生产基地“回归”中国内地。据媒体报道,富士康的“回归”主要源于印度和越南在工人素质、产业链等我继续说。
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港媒:因工人素质,基础设施问题,富士康从印度越南“回归”中国在中国市场,富士康依然是最大的生产基地,拥有超过百万的员工和丰富的经验。同时,富士康也在越南、印度等新兴市场加大投资,以降低成本、分散风险。但近期,港媒却报道称,富士康因为工人素质,基础设施问题,从印度越南“回归”中国内地。在印度,富士康的投资计划一再受挫,因其市说完了。
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