创新工作方式的基层干部

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自贡富顺永年镇创新方式强化基层党组织标准化建设近期,自贡市富顺县永年镇创新方式开展“党务干部大练兵”培训活动,进一步强化基层党组织标准化建设。该镇采用现场交流、电话访谈等方式,收集党务干部学习需求。邀请县委组织部党员教育中心相关人员围绕党员发展程序、支部工作手册、如何规范开展“三会一课”等党务知识进等会说。

文山州“法治村干部”解锁基层治理“密码”为全面加快法治文山建设步伐,文山州全面发挥政法队伍主力军、专业化作用,通过实践和探索,创新推出“一村一法治村干部”工作举措,用“法治村干部”的法治方式,解锁基层治理“密码”。制定《文山州“法治村干部”工作制度》整合全州5761名“三官一师”队伍,分别挂钩1002个等会说。

破解“清官难断家务事” 北京东城创新“四级一体化调处”工作法中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者张敏)邻里之间的矛盾如何调节?对于基层干部来说是常要面对的问题。北京东城创新“四级一体化调处”工作法,将网格-社区-街道-区四级串联,形成有效机制。今年3月,东城区东华门街道的张女士在家附近的超市购物后不慎摔倒,造成右脚趾骨折等我继续说。

下沉干部1200余名 章丘区推进建设“党建工作区”创新理论武装走深走实,引导广大党员干部坚定理想信念,在日常生活与工作中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为落实全市“万人下乡、千村提升”工程,章丘区学习运用“万千工程”经验,对525个行政村进行深入摸排,制定一村一策整顿方案,推动基层党建各好了吧!

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济宁市深耕文化“两创” 创新推进中华优秀传统文化融入基层社会治理大众网见习记者刘倩济宁报道济宁市作为儒家文化发源地,中华优秀传统文化资源富集而独特。近年来,济宁市按照“党建引领、文化铸魂、全面融入”的工作思路,积极创新探索将中华优秀传统文化融入民生服务、矛盾调处、家风民风、干部教育、基层党建等方面,推动基层社会治理能是什么。

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承德双桥:党的创新理论宣讲接地气、冒热气、聚人气基层理论宣讲是推动党的创新理论深入一线、深入群众、深入人心的重要途径。自主题教育开展以来,聚焦宣传党的路线、方针、政策下基层,承德市双桥区桥东街道结合实际,精心策划,精选宣讲人员,丰富宣讲内容,创新宣讲形式,组成了由领导干部、理论工作者、百姓宣讲员等组成的宣讲后面会介绍。

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南通苏锡通园区为基层减负松绑 激发干部干事创业热情这使得我们有更多时间和精力投入到本职工作中去。”谈及基层减负实效时,南通苏锡通园区腾飞社区党总支副书记沈亮表示。近年来,得益于南通苏锡通园区持之以恒改进机关作风,加强创新基层社会治理,以网格协同治理、精准干部考核两大举措推动基层干部聚焦主责主业,园区切实为说完了。

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涪陵白涛:用好“四字工作法”化解矛盾在基层组织广大干部职工落实信访接待下基层工作制度。通过实践,创新总结出勤“下”访、多“联”动、常“回”访、重“宣”传矛盾纠纷排查化解小发猫。 整合平安办、法庭、公安分局、司法所、村(社区)、人民调解室等力量组建信访化解专班52个,将矛盾纠纷化解在属地、止步于未诉、化解于无小发猫。

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大通县逊让乡:“三聚焦”提升基层党建工作质效推动全乡基层党建工作全面过硬、全面提升。聚焦责任压实,提升党建工作引领力。压紧压实基层党组织抓基层党建主体责任,认真落实“第一议题”制度,充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等方式,深入学习党的创新理论,不断提升党员干部党性修养、能力素质是什么。

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以“三要”破解基层治理“痛点”基层干部都面临沉重的负担,不仅是因为工作层层加码、一级一级向下压,更在于群众问题解决的机制不完善。基层干部既要面对上级下沉的工作,也要做好群众的工作,他们面临巨大的工作量,也导致了工作的效率不高,要切实解决这个问题,尤其需要创新干部服务群众的方式,在着力破解基后面会介绍。

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