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BOSS直聘持续开展“灭蟑行动”,坚决维护求职者权益另有专门的安全团队结合求职者举报提供的线索,对涉嫌性骚扰的招聘者进行逐一核查。若情节严重,违规招聘者有可能面临被平台永久禁封的结果,违规招聘者所在公司也将被永久禁入。从源头上防范招聘性骚扰作为求职者,如何防范招聘性骚扰,如何及时保护自己的权益? BOSS直聘安全等我继续说。

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BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报求职时遇到不正当要求该怎么办?及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的等会说。 为畅通求职维权通路,保障求职者就业权益,BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示重点提醒求职者,尽量在平台内完成沟通,在沟通过程等会说。

BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作如何找到通勤距离和时间都合适的工作?求职者们没少下功夫。不久前,一则使用地图App找工作的帖子在社交媒体上引发广泛关注。同时,有用户分享他们在BOSS直聘上使用“地图找工作”发掘“家门口”工作的经验,获得了数千条点赞。招聘平台也紧跟用户需求。近期,BOSS直聘针还有呢?

BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等多种当前“以招聘为名,行引流之实”的典型问题。BOSS直聘相关安全负责人说,“招聘骗局有很多,但都万变不离其宗。关键是记住一点,凡是不符合常规的,都要格后面会介绍。

五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱应聘主播,没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用;应聘销售助理,一进面试公司就发现大堂是培训区,还坐满了盯盘的现货交易员;突然收到某未投递简历公司的面试邀请,点开测评邮件,竟是一个不明软件的下载链接…招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中等我继续说。

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低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职陷阱。BOSS直聘安全官提醒求职者,警惕“低要求,高工资”的诱人岗位,更不能接受入职前收费的岗位。花600元就能当老板?今年7月,BOSS直聘线下职位审核团队上门核验过程好了吧!

BOSS直聘-W(02076)上涨5.45%,报58.05元/股11月5日,BOSS直聘-W(02076)盘中上涨5.45%,截至11:38,报58.05元/股,成交131.11万元。看准科技有限公司是国内线上招聘平台市场的领军者,以其平均月活跃用户(MAU)最高而著名。主营业务是通过BOSS直聘移动应用,采用人工智能算法和大数据洞察支持的直聘模式,为求职者和各类是什么。

打工人何苦为难打工人?一HR因压力大在BOSS直聘平台辱骂求职者,...金融界7月18日消息,近日,一则关于BOSS直聘平台上一名人力资源(HR)员工的不当行为报道在网络上引起轩然大波。据报道,该HR在工作压力之下,将负面情绪发泄至求职者,导致多起侮辱事件的发生,这一行为迅速成为社会热点话题。尽管具体事件的时间点尚不清楚,但相关指控一经曝光小发猫。

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大学生求职就业 如何避开招聘陷阱?BOSS直聘为学生加宽“求职护城...根据自身实际情况选择就业岗位。同时,要不断学习求职安全知识,提高辨别真伪的能力。可以通过参加求职安全教育培训、阅读相关书籍和文章等方式,了解常见的招聘陷阱和诈骗手段,从而做到心中有数,不给不法分子可乘之机。招聘平台又该如何保护学生求职安全?据悉,BOSS直聘安小发猫。

一年260万公里,BOSS直聘铁壁团队跑出了一份求职安全指南“金三银四”的求职旺季,如何避免踩坑?近日,BOSS直聘铁壁团队发布了一份《求职安全指南》。在这份指南中,铁壁团队成员不仅介绍了沟通、面试的注意事项,还从观察公司环境的角度,为求职者防踩坑提供了新的视角。“铁壁团队至今成立近四年,在上门核查招聘企业的过程中总结了好了吧!

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