boss直聘怎么发布招聘信息了_boss直聘怎么发布招聘消息
BOSS直聘持续开展“灭蟑行动”,坚决维护求职者权益如何防范招聘性骚扰,如何及时保护自己的权益? BOSS直聘安全团队建议:求职者尽量选择在平台内和招聘者完成沟通、约面。从平台举报上看,很多求职者提供的证据发生在第三方平台,这实际上是意图不轨的招聘者希望脱离平台监管,向求职者发送违规信息时不被查处。“首先,平台有说完了。
BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及,让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下,也增加了各方治理这类行为的可能。11月13日,为畅通求职维权通路,保障求职者就业权益,BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示后面会介绍。
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BOSS直聘-W(02076)上涨5.45%,报58.05元/股11月5日,BOSS直聘-W(02076)盘中上涨5.45%,截至11:38,报58.05元/股,成交131.11万元。看准科技有限公司是国内线上招聘平台市场的领军者,以其平均月活跃用户(MAU)最高而著名。主营业务是通过BOSS直聘移动应用,采用人工智能算法和大数据洞察支持的直聘模式,为求职者和各类说完了。
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BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作和招聘方沟通重点问些什么?怎么判断一家公司是否正规安全…这些都是蓝领用户在找工作时可能遇到的困惑。BOSS直聘从这些问题出发,针好了吧! 就“职位类型”与“职位名称”虚假信息进行重点整治。除此之外,BOSS直聘自2021年起就推出了蓝领职位保真项目“海螺优选”。“海螺优好了吧!
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BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱竟是一个不明软件的下载链接…招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“.. 他们利用求职者对相关岗位的向往与信息差开展违规引流。“铁壁”此前曾重点对直播类公司进行线下拜访,发现有少数公司会在入职时,诱导说完了。
五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱竟是一个不明软件的下载链接…招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“.. 他们利用求职者对相关岗位的向往与信息差开展违规引流。“铁壁”此前曾重点对直播类公司进行线下拜访,发现有少数公司会在入职时,诱导还有呢?
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低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱更严重者还会套取求职者银行卡账户信息。对于没投简历主动邀请求职面试甚至入职,BOSS直聘安全官提醒,这种情况一定要多留个心眼,不听诱导下载不明软件的链接,也不要轻易点开。“招聘骗局有很多,但关键是记住一点,凡是不符合常规的,都要格外小心。”BOSS直聘安全负责人表等我继续说。
找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘等我继续说。
BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个”BOSS直聘相关负责人表示,“在专项治理中,平台重点关注规范招聘者的职位信息发布行为,确保职位的真实性和准确性。”首期专项治理,主好了吧! 我们发现有招聘者并不了解规则,被处罚了才喊冤。公示,就是让大家知道什么是错的,以及错了会被怎么处置。”该负责人表示。同时,治理期内好了吧!
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求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”发布招聘信息的是一家公司,面试的是另一家公司,等到试岗时又干起了第三家公司的业务…说起自己在BOSS直聘上找工作的经历,黄同学到现说完了。 岗位是信息录入员,就主动在平台上联系了HR,预约了面试的时间和地点。“给我的地址是李沧区的一个产业园,可我到了以后怎么都找不到云华说完了。
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