人才市场招聘会面试_人才市场招聘会现场文案
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就在本周末!甘肃省2024年春季第四场特大型人才招聘会即将举办建筑、消费零售、交通物流等行业,酒店餐饮、旅游娱乐等服务行业人才缺口逐渐扩大,中小企业招聘需求明显增加。各大用人单位在招聘新员工时,更加注重求职者的工作经验、技能证书等专业水平,同时,沟通能力、团队协作、抗压能力等,也是求职者在面试中脱颖而出的关键。签发:董洪等我继续说。
牛客AI面试发布会:开启AI面试新纪元,助力企业高效招聘6月13日,以“NOW AI,面未来”为主题的2024牛客AI面试发布会暨人才招聘峰会在上海圆满举行!牛客创始人&CEO在会上宣布牛客全新一代AI面试正式发布,多重能力升级,让AI面试更加真实。本次盛会上,近200位业内同仁齐聚现场,深入探讨了大模型时代,AI在招聘领域不同场景的应用以后面会介绍。
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人力赛道+大模型,没有砸出想象中的水花 | 钛媒体深度图片来源@视觉中国大模型在企业级市场落实一段时间后,没有砸出想象中的水花。“都是公网数据,企业不敢用。实际应用场景也很少。”一位HR企业级软件的售前专家告诉钛媒体。现在这家企业主要将场景落地在了人才发现、简历评估和面试提问追问三个核心场景。钛媒体了解到,好了吧!
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人才链与重点产业链精准对接4月16日,高校毕业生在2024年陕西省人力资源促就业行动暨重点产业链招聘活动上投简历、参加面试。去年,陕西发布24条重点产业链急需紧缺人才目录,明确急需紧缺岗位近600个,涵盖专业技术、技能人才、经营管理、市场营销等类型,专业技术类占比超过90%。为了引导急需紧缺人好了吧!
量化私募大厂开启“闪电”招聘,一周内拿下暑期实习offer今年的量化人才市场到底怎么样? 一百亿量化私募表示,今年招聘动作不大,主打一个求质不求量,顶尖的人才需要抢。也有某头部私募表示,已经确定今年是招聘大年,社招和校招都比较重视,招人重点国内主要是校招,社招以海外为主。不过招聘全职的面试流程特别漫长。近期的量化私募圈等会说。
求职季 别被这些套路忽悠了本报记者邓放摄□本报记者王向前名义上是招聘,暗地里却以收取体检费为目的;信誓旦旦有关系,工作难安排,费用也不退…当前,正值高校毕业生求职关键期,在毕业生满怀热情投简历、面试之时,一些不法分子也开始“躁动”起来,打着招聘的幌子挖坑设陷,导致诈骗钱财、盗用信息、诱还有呢?
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