网上招聘信息很多投简历没回复

中国年度最佳雇主都在“快聘榜”了,智联招聘喊你快投简历HR也深受“不能回复”之苦。企业HR在招聘平台上发布的JD会被推送给大量求职者,而很多求职者选择“海投”简历,这导致HR收到雪片般的是什么。 招聘平台把职位信息和简历精准推送给对方,是节省双方筛选时间、提升效率的关键。今年春招季,智联招聘回应求职者想要快速找到好工作的是什么。

“985女孩应聘胖东来,没进面试破防”引热议,道破职场生存真相这次招聘,一共要209人,实际收到31593份简历。平均151个人,竞争一个岗位。女孩表示,自己本来觉得专业对口,也有3年工作经验。还很喜欢胖东来,所以投了简历。只是没想到,都进不去面试。胖东来回复:我们招聘会综合考虑,学历、专业和工作经验等,而且会优中选优。之所以这么多优说完了。

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招录比151:1堪比公务员考试!985女生连面试都没进,胖东来致信回应通过一次招聘体现得淋漓尽致。”招聘全流程延续了企业的一贯风格“从发布招聘公告,到公布数据,再到致应聘者的信,包括承诺报名阶段收集的简历信息仅用于本次招聘,为保证求职者信息安全,所收到的简历将在本次招聘结束一个月内进行删除。从企业角度来讲,这场招聘行为的确是延等会说。

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